Retrouvez les actualités de votre cabinet d’expert comptable.
Création d’entreprise : ce qui change en 2021
Création d’entreprise : ce qui change en 2021 – Formalités de création d’entreprise 100 % numériques, disparition progressive des CFE… À quels changements s’attendre en 2021 ?
Faut-il changer d’expert-comptable ?
5 excellentes raisons de changer d’expert-comptable. Changer d’expert-comptable est une pratique assez courante. Et justifiée, si le professionnel ne répond plus aux besoins de votre entreprise…
COVID-19 : préparer la fin d’année avec votre expert-comptable
Deuxième vague de Covid-19 : tenir bon avec votre expert-comptable. La 2e vague de Covid-19 est là, mettant en péril des milliers d’entreprises. Et si vous faisiez appel à une expert-comptable pour traverser l’orage ?
Comment choisir un expert-comptable ?
Choisir un expert-comptable : nos 5 conseils pour trouver le profil idéal. Choisir un expert-comptable est difficile. Mosselmans vous donne quelques conseils pour sélectionner le professionnel le plus adapté à vos besoins.
Qu’est-ce qu’un audit opérationnel ?
Audit opérationnel : passez vos performances au crible avec votre expert-comptable ! L’audit opérationnel mesure le niveau de performance de chaque activité de l’entreprise. Une action stratégique à confier à votre expert-comptable.
Votre expert-comptable, un allié face à la covid-19
Covid-19 : l’expert-comptable au chevet de l’activité économique. Pendant, après la crise de la Covid-19, l’expert-comptable aura plus que jamais mérité son titre de bras droit de l’entreprise. Indispensable, réactif, adaptable.
Pourquoi faire appel à un cabinet d’expert-comptable ?
5 idées reçues sur le métier d’expert-comptable. L’expert-comptable est souvent mal connu des entreprises qu’il a la vocation d’assister. 5 idées reçues à éliminer pour bien travailler avec son comptable.
La mission sociale de l’expert-comptable
Quel est le rôle social de l’expert-comptable ? Par ses capacités d’analyse stratégique, l’expert-comptable est aujourd’hui sollicité pour soutenir la mission RH des entreprises, toujours plus vaste.